Rejoignez notre équipe
Grâce à un abonnement électronique et un service personnalisé, nos clients reçoivent quotidiennement les marchés publics en relation avec leur secteur d'activité. De cette manière, ils peuvent répondre aux appels d’offres qui les intéressent.
Au vu de notre croissance continue, nous sommes souvent à la recherche de nouveaux employés talentueux et motivés pour nos différents départements.
En tant qu'employé chez nous, vous contribuerez directement au succès d'EBP. Vous ferez partie d'une équipe motivée et dynamique dans une entreprise en développement continu qui apprécie vos qualités individuelles et qui attache beaucoup d'importance à l'esprit d'équipe.
Vous pourrez compter sur des possibilités d'évolution, des formations, un package salarial intéressant et des avantages extralégaux attrayants.
L’ADN D’EBP
Notre département RH a soumis 60 valeurs fondamentales à l’ensemble de nos collaborateurs qui ont dû en choisir 5 chacun.
Cela a mené au choix définitif des 5 valeurs qui reflètent notre travail quotidien et notre relation aux autres.
ESPRIT D'ÉQUIPE - COMMUNICATION - ENGAGEMENT - QUALITÉ - INNOVATION
Nos collaborateurs ont donc été à la base de la définition des valeurs d’EBP.
Car personne ne représente mieux notre entreprise que les individus qui la composent.
Esprit d'équipe
Esprit d'équipe
Notre esprit d’équipe nous permet d’avancer dans la même direction. La collaboration et l’entraide forment le socle de l’équipe EBP. Et comme pour un puzzle, chaque pièce y est fondamentale.
COMMUNICATION
COMMUNICATION
Aucune voix ne compte plus qu’une autre. Simple, transparente et ouverte sont trois mots qui reflètent notre manière de communiquer entre nous ainsi qu’avec nos clients et partenaires.
ENGAGEMENT
ENGAGEMENT
Nous investissons dans la valeur humaine et cherchons avant tout le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs dans leur travail. Nous considérons que chacun doit se sentir valorisé et écouté pour se sentir impliqué dans la vie quotidienne de l’entreprise.
qualité
Qualité
La qualité de notre organisation interne rejaillit sur la qualité de notre travail. C’est la raison pour laquelle nous sommes persuadés qu’une satisfaction interne est un pas de géant vers la satisfaction de nos clients.
Innovation
Innovation
Le monde n’est pas figé, et EBP non plus. Nous nous adaptons et cherchons à anticiper les tendances dans un but constant d’amélioration. Nos collaborateurs sont au cœur de cette innovation.
Processus de recrutement
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1. Préparation et analyse du poste à pourvoir
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2. Mise en ligne des annonces de recrutement
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3. Pré-sélection des candidats
Analyse des cv et des lettres de motivations
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4. Prise de rendez-vous avec les candidats retenus
a. Présentation et explication du déroulement de l'entretien
b. Présentation d'EBP et du groupe
c. Explication de nos valeurs
d. Présentation du poste -
5. Evaluation du candidat en fonctions des critères mis en place
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6. Recherche de la motivation du candidat et de son intégration au sein du groupe
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7. En fonction du type de profil, mise en place de tests
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8. Possibilité de prise de références sur le candidat
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9. Conclusion
a. Informer le candidat retenu
b. Signature du contrat
c. Accueil Intégration du candidat