Ontdek jouw kansen in overheidsopdrachten en bouwprojecten Overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen bieden enorme kansen voor bedrijven in diverse sectoren. Maar hoe zorg je ervoor dat je geen enkele kans mist? Als partner helpen we je om succesvol te zijn met een 360° aanpak. Ontdek samen met onze experts de oplossingen die écht bij jouw organisatie … Lees verder
Eindelijk is het zover! Met veel enthousiasme kondigen wij de lancering van ons nieuwe platform aan. Een mooie mijlpaal voor ons hele team en onze klanten, want hier hebben wij lang en hard aan gewerkt.
Dit is misschien wel het meest hardnekkige cliché als het om overheidscontracten gaat.
De omvang en verscheidenheid van overheidsopdrachten is net zo divers als de bedrijven zelf. Ook kleinschalige organisaties kunnen overheidsopdrachten binnenhalen!
“Je moet uit de startblokken komen zodra het overheidscontract gepubliceerd wordt”, is een veel gehoorde uitspraak. Het heeft echter geen zin om te snel te willen gaan. De overheid zorgt voor diverse maatregelen zodat ondernemers voldoende tijd hebben om zich in te schrijven voor aanbestedingen.
Dit cliché lijkt de tand des tijds ongeschonden te doorstaan. De realiteit van overheidsopdrachten is echter heel anders.
Het MKB krijgt vaak koude voeten als het om overheidsopdrachten gaat. Vooral omdat ze bang zijn dat ze tijd en middelen zullen besteden aan een zaak die op voorhand verloren lijkt. Helaas blijft het idee dat openbare aanbestedingen alleen voorbehouden zijn aan grote organisaties nog steeds springlevend.
Welke basisvaardigheden heb je als ondernemer nodig om overheidsopdrachten in te dienen en binnen te halen? Van publicatie of marktonderzoek tot de afronding van de procedure: deze blog laat op heldere wijze zien hoe je als ondernemer dit proces het beste kunt doorlopen. Lees ook deel 1 van deze blog.
Steeds meer bedrijven worden geconfronteerd met verzuim van werknemers als gevolg van arbeidsongeschiktheid. In België zijn er momenteel ruim 400.000 langdurig afwezigen op de werkvloer. Gemiddeld is dit 7 op de 100 medewerkers. Dit is ruim het dubbele vergeleken met tien jaar geleden. In 2016 werd de eerste scherpe stijging waargenomen. Ondanks dat er in 2019 sprake was van een afvlakking van de cijfers, blijft het percentage nog steeds zeer hoog.
