Word jij onze collega?
Gezien onze continue groei zijn we vaak op zoek naar nieuwe getalenteerde en gedreven medewerkers voor onze verschillende departementen.
Als medewerker bij ons werk je direct mee aan het succes van EBP.
Je komt terecht in een dynamisch team met gemotiveerde en gedreven medewerkers. Een snel groeiende onderneming die jouw individuele prestaties sterk waardeert en veel aandacht aan teamspirit schenkt.
Uiteraard kan je rekenen op doorgroeimogelijkheden, opleidingen, een interessant vast salaris pakket met een aantrekkelijk bonussysteem, firmawagen en andere extralegale voordelen.
Het DNA van EBP
Onze HR-afdeling legde 60 fundamentele waarden voor aan al onze medewerkers die elk 5 waarden moesten kiezen.
Dit leidde tot de definitieve keuze van 5 waarden die ons dagelijks werk en onze relatie met anderen weerspiegelen.
TEAMSPIRIT - COMMUNICATIE - BETROKKENHEID - KWALITEIT - INNOVATIE
Onze medewerkers stonden dan ook aan de basis van de definitie van de waarden van EBP.
Want niemand vertegenwoordigt ons bedrijf beter dan de mensen die er werken.
Teamspirit
Teamspirit
De teamspirit laat ons toe om dezelfde richting uit te gaan. Samenwerking en wederzijdse ondersteuning vormen de basis van het EBP-team. En net als bij een legpuzzel is elk stukje fundamenteel.
COMMUNICATIE
COMMUNICATIE
Geen enkele stem telt meer dan de andere. Eenvoudig, transparant en open zijn drie kernwoorden die de manier waarop we met elkaar, met onze klanten en onze partners communiceren, weerspiegelen.
BETROKKENHEID
BETROKKENHEID
Wij investeren in de menselijke waarde en streven vooral naar de ontwikkeling en ontplooiing van onze medewerkers. Iedereen moet zich gewaardeerd voelen, gehoord worden en zich betrokken voelen bij het dagelijkse leven van het bedrijf.
Kwaliteit
Kwalteit
De kwaliteit van onze interne organisatie weerspiegelt de kwaliteit van ons werk. Daarom zijn we ervan overtuigd dat interne tevredenheid een grote stap is in de richting van klanttevredenheid.
Innovatie
Innovatie
De wereld staat niet stil en EBP ook niet. We passen ons aan en trachten de tendensen te anticiperen met het oog op een constante verbetering. Onze medewerkers staan centraal in deze innovatie.
Al onze vacatures
Rekruteringsproces
-
1. Voorbereiding en analyse van de te vervullen functie
-
2. Plaatsing van wervingsadvertenties
-
3. Voorselectie van de kandidaten
Analyse van de ontvangen cv's en motivatiebrieven
-
4. Afspraken maken met succesvolle kandidaten
a. Presentaties en uitleg van het interviewproces
b. Presentatie van EBP en de Groep
c. Uitleg van onze waarden
d. Functiebeschrijving -
5. Beoordeling van de kandidaat aan de hand van de vastgestelde criteria
-
6. Zoeken naar de motivatie en integratie van de kandidaat binnen de groep
-
7. Afhankelijk van het type profiel, uitvoering van de tests
-
8. Mogelijkheid om referenties van de kandidaat aan te nemen
-
9. Conclusie
a. Informeer de succesvolle kandidaat
b. Ondertekening van het contract
c. Integratie van de kandidaat