Bepaalde gronden of motieven waarmee een overheidsdienst een kandidaat of inschrijver kan uitsluiten. De facultatieve uitsluitingsgronden kunnen doorgevoerd worden wanneer:
- De kandidaat de verplichtingen op het vlak van het milieu-, sociaal en arbeidsrecht heeft geschonden
- De kandidaat:
- Failliet is of zich failliet heeft verklaard
- Gestopt is met werken
- Een gerechtelijke reorganisatie ondergaat
- Een vergelijkbare procedure ondergaat in andere nationale reglementeringen
- De kandidaat een ernstige fout beging in de uitoefening van zijn beroep, waardoor zijn integriteit in twijfel getrokken kan worden
- De kandidaat te maken zou hebben met vervalsing van de mededinging
- Een belangenconflict niet verholpen kan worden met andere minder ingrijpende maatregelen
- De medinging vervalst is
- Er teken is van voortdurende tekortkomingen van de kandidaat tijdens voorbije overheidsopdrachten
- De kandidaat zich op ernstige wijze schuldig heeft gemaakt aan:
- Het verlenen van valse informatie
- Het achterhouden van informatie
- De kandidaat het besluitvormingsproces onrechtmatig heeft trachten te beïnvloeden
De opdrachtgever moet steeds in staat zijn om deze beschuldigingen aan te tonen met passende middelen. De uitsluitingen van deelname aan overheidsopdrachten zijn drie jaar geldig.
Zie ook: Selectiecriteria – Gunning